خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی نوین (روانشناسی یادگیری و آموزی) تالیف دکتر علی اکبر سیف به صورت فایل PDF در ۱۳۰ صفحه قابل پرینت و تبدیل شدن به فایل ورد خلاصه ای از ۲۱ فصل از کتاب   کتاب «روانشناسی پرورشی نوین» نوشته‌ی دکتر «علی‌اکبر سیف» به توضیح و تبیین روان‌‌شناسی یادگیری و آموزش می‌پردازد. نویسنده در این کتاب مخاطبان را با نظریه‌ها، قوانین اصول روان‌شناسی یادگیری و انگیزش، کسب دانش‌ها و مهارت‌های لازم درباره‌ی اصول و مبانی روان‌شناسی پرورشی آشنا می‌کند. علاوه بر آن چگونگی کسب توانایی استفاده از نظریه‌ها و قوانین یادگیری و انگیزش در طراحی فعالیت‌های آموزشی و نظایر آن نیز در این کتاب ارائه شده است. مفاهیم کلی روان‌شناسی پرورشی، هدف، آمادگی یادگیرندگان، یادگیری و انگیزش، آموزش و ارزشیابی عنوان‌هایی است که در فهرست این کتاب به چشم می‌خورد. کتاب حاضر خلاصه ای ۱۳۰ صفحه ای از کل کتاب (۷۲۰ صفحه) می باشد که سایت دانشجوقم در اختیار مخاطبان قرار داده است.   + هدیه ویژه& …

     فروشگاه در حال راه اندازی است …………. لطفا تا اطلاع ثانوی از این سایت هیچ خریدی انجام ندهید    …

    این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت اهداف مدیریت استراتژیک می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۲۷۶ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.       فهرستاهداف مدیریت استراتژیکفرایند مدیریت استراتژیکفرایند مضمون بندی استراتژی سازمانیتدوین هدفهای بلند مدت و انواع استراتژیهای اصلیآشنایی با متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانیاجرای استراتژیارزیابی استراتژیمدیریت بهره وری تصویر محیط برنامه   …

    این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت اهمیت اندازه گیری اجرای حرکتی در فهم یادگیری می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۳۷ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.       فهرستاهمیت اندازه گیری اجرای حرکتی در فهم یادگیریمهارت هاحرکاتاعمالروش های طبقه بندی تک بعدیثبات محیططبقه بندی دو بعدی جنتایلشرایط یا بافت محیطیتغییر بین کوششینقش عملکاربرد عملی این طبقه بندی مقیاس های اندازه گیری سنجش خطای هدف در عملی یک بعدیخطای ثابتخطای متغیر تغییرپذیری کلی خطای ثابت مطلق سنجش خطای مهارت های مداومبخش های تشکیل دهنده فاصله RTارتباط RT با زمان حرکت و زمان پاسخ:سنجش های جنبش شناسیجابجایینیرو شناسی(کینتیکمنابعتصویر محیط برنامه …

    کتاب التفهیم ابوریحان بیرونی فرمت فایل:PDF ابوریحان محمد بن احمد بیرونی خوارزمی از نوابغ علما و دانشمندان ایرانی نژاد فارسی زبان مسلمانخوارزم است که به قول خود او شاخه ای از درخت تناور ایران اسلامی و باستانی و نبعه ای ار سرحه فارسی بوده و زبانی مخصوص از شعب لهجه های فارسی داشته که نمونه اش در تالیفات خود ابوریحان و دیگر مولفان قدیم آمده است. معروف این است که چون ابوریحان اصلا از مردم خارج محدوده شهر خوارزم بوده است او را به اصطلاحی که در زمان او ما بین خوارزمیان متداول بود بیرونی گفتند؛ یعنی که از اهالی حومه بیرون باروی شهر است نه از خود شهر. توضیحاًخوارزم یکی از ایالات معتبر ماوراءالنهر است که در روزگار گذشته جزئی از مملکت فارس و کشور ایران بوده ؛ و در زمان ابوریحان به دو ناحیه شرقی و غربی رود جیحون تقسیم می َشده است؛شهر بزرگ و عاصمه بخش غربی ، بلده جرجانیه {گرگان} به طول جغرافیایی ۸۱ درجه و یک دقیقه و عرض بلد ۴۲ درجه و ۱۷ دقیقه ؛ و مرکز ناحیه شرقی شهر کات بود به طول ۸۵ درجه و عرض ۴۱ درجه و ۳۶ دقیقه ؛موافق جداول خود ابوریحان ک …

    این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت اهمیت تصویر در ارئه مطالب  می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۲۴ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.       فهرستاهمیت تصویر در ارئه مطالبمقدمهمخاطب و حظ دیداریتاثیر خطنقش نقشرنگ و ارتباطاتتصویر محیط برنامه …

    این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت اهداف مدیریت منابع انسانی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۵۰ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.       فهرستاهداف مدیریت منابع انسانیشش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی:مراحل فرآیند استخدامتعیین وظائف و مسئوولیت ها تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی اهداف منابع نیروی انسانی ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی نتایج کاهش تعداد کارکنان دو موضوع اساسی بحث امروز مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی اجرای روش تجزیه و تحلیل عناوین برنامه ریزی چرخه آموزش و پرورش کارکنان نیازها و کمبودهای آموزش و پرورش کارکنان چرخه فرآیند ارزیابی ارائه برنامه آموزش و پرورش کارکنان چرخه یادگیری عوامل پیشرفت کارکنان زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار زمینه های مهم گروه عبارتند از شناخت استانداردها و اهداف دانسته های جزئی قانون کار دلایل جدی تلقی شدن قانون کار هشت اصل قانون حفظ اطلاعات وظائف کارکنان بررسی موارد زیر در طول هفته مدیری …

    توضیحات : کتابی که ملاحضه میکنید در سال ۱۲۹۱ هجری قمری یعنی در یال ۱۲۵۰ شمسی به نگارش و چاپ رسیده است . این کتاب در چاپ خانه سلطانی و شاهنشاهی در کلکته هند به چاپ رسیده است . این کتاب نوشته وجید علی شاه میباشد که در سال ۱۸۲۱ میلادی به دنیا امد و در سال ۱۸۹۶ از دنیا رفت .     قالب بندی : PDF حجم : 6.8 مگابایت تعداد صفحات : ۱۲۶ کیفیت صفحات : عالی …

فروشگاه فایل
© تمامی حقوق مطالب برای وبسایت فایلدون محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع و شرعا حرام می باشد.
طراحی و کدنویسی : رضا دلیر